電線電纜行業(yè)目前面臨的囧境

       如今中國電線電纜職業(yè)，少資金、少技能、少人才的‘三少’公司將難避厄運(yùn)新一輪的洗牌，公司立異、轉(zhuǎn)型、晉級、并購活動，正在悄然展開，這些公司首要需求跨過三道坎：

 

少人才：據(jù)河南電纜廠計(jì)算，2015年底國內(nèi)電纜職業(yè)從業(yè)人員超98萬，但每年下到公司去的本科生不過一兩百人，不難看出電纜職業(yè)吸納人才之緩、之弱。此外，據(jù)計(jì)算，到2014年1年底，2015屆所有結(jié)業(yè)生中已被公司選用的不到25%，而電纜專業(yè)的大學(xué)生結(jié)業(yè)率超越95%，這也不難看出電纜職業(yè)需求人才之急、之緊。針對電纜職業(yè)人才急缺的景象，我們還看到，國內(nèi)注重電纜專業(yè)的院校很少，如今只要上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)和哈爾濱理工大學(xué)三家院校開設(shè)了線纜專業(yè)，何況挑選電纜專業(yè)的學(xué)生并不多。由此可見，改動電纜職業(yè)人才疑問，還需求_有關(guān)部分的支撐，加大電纜職業(yè)專業(yè)人才的培育。少技能：如今線纜職業(yè)技能更較慢，顛覆性技能仍較少。

 

中國線纜職業(yè)需求顛覆性的技能立異，這將變成線纜職業(yè)的新藍(lán)海。如有公司可以出產(chǎn)線纜職業(yè)中“巨大上”商品，利率將十分可觀。立異離不開技能的立異。

 

如今大都的立異是克隆、侵權(quán)。仿照并沒有錯，可是要有自個(gè)的知識產(chǎn)權(quán)，要有自個(gè)的立異。在這個(gè)技能稱王的年代，或許未來技能即是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會開展的重要方面，誰先打破，誰就可以成功。

 

少資金：電線電纜職業(yè)料重工輕，所以其出產(chǎn)線出資需求較大資金規(guī)劃，對流動資金的規(guī)劃和資金周轉(zhuǎn)功率的請求較高。如今電線電纜職業(yè)的整體運(yùn)營狀況：一是職業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率：平均達(dá)60%~80%，有的公司乃至超越80%;二是出售毛利率：如今電纜職業(yè)的毛利率約低于11%，減去制作本錢、人員本錢、財(cái)政本錢等，許多公司的凈利潤只要1%~3%。如今很多公司已處于虧本的邊際。此外，銅鋁等首要原材料報(bào)價(jià)的動搖較大，使得原有的流動資金規(guī)劃難以滿意新形勢需求，更增加了公司資金辦理的難度。資金的規(guī)劃、資金工作的功率變成特種電纜公司繼續(xù)運(yùn)營的首要疑問。